SCUOLE │ OPPORTUNITA’ APPRENDISTATO OPERATORE MECCANICO E OPERATORE ELETTRICO PER LA QUALIFICA E IL DIPLOMA PROFESSIONALE EX ART. 43 | ENAIP LOMBARDIA

 

Attiva la possibilità di avviare percorsi di Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale (ex art. 43) in collaborazione con ENAIP Lombardia, esperienza attraverso cui l’azienda ha la possibilità di conoscere e valutare le persone da assumere attraverso una preliminare esperienza lavorativa e il dipendente potrà conseguire un titolo di studio e, contemporaneamente, inserirsi nel mondo del lavoro usufruendo di spazi adeguati alla formazione pratica e teorica, strumenti tecnico-professionali conformi alle normative e tutor aziendali dedicati all’affiancamento.

 

ART. 43 - APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA E IL DIPLOMA PROFESSIONALE

CHE COS’È?

L’apprendistato per la qualifica art. 43 è un contratto di lavoro finalizzato alla formazione e al conseguimento di un titolo di studio.
E’ parte integrante di un percorso di studio.

 

SOGGETTI COINVOLTI
Per poter mettere in atto questo contratto, sono necessari tre soggetti:

. Imprese di tutti i settori che nel loro CCNL che prevedano l’apprendistato

. Giovani di età compresa tra i 15 e i 25 anni che debbano conseguire un titolo di studio

. Centri di formazione professionale

 

PER LE AZIENDE

Il contratto di apprendistato si caratterizza come un metodo per conoscere e valutare le persone da assumere attraverso una preliminare esperienza ed è sostenuto da incentivi per le aziende:

. Diminuzione dell’aliquota contributiva

. Sgravi contributivi e fiscali

. Vantaggi nella retribuzione

. Erogazione di bonus per l’assunzione

 

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ENAIP Lombardia – sede di Vimercate, per l’anno in corso, ha attivato:

 

. percorso OPERATORE MECCANICO - LAVORAZIONI E MONTAGGIO COMPONENTI MECCANICHE

. percorso OPERATORE ELETTRICO - INSTALLAZIONE/MANUTENZIONE DI IMPIANTI ELETTRICI INDUSTRIALI E DEL TERZIARIO.

 

• Entrambi i percorsi offriranno specifiche competenze ai partecipanti, permettendo loro di acquisire la Qualifica Professionale dopo 3 anni ed il Diploma Professionale dopo 4 anni.
• Per tutto il percorso, i partecipanti trascorreranno 4 giorni alla settimana in azienda per la formazione lavorativa ed 1 giorno per la sede Enaip per la formazione scolastica.
• Il percorso può variare da una durata minima di 6 mesi ad una durata massima di 2 anni.
• Le assunzioni possono avvenire a partire dal mese di luglio 2025 fino al mese di febbraio 2026.
• Il compenso minimo previsto per il dipendente è pari a 450/500 € al mese.
• L’azienda potrà delegare tutti gli aspetti burocratici dell’apprendistato ad ENAIP Lombardia – sede di Vimercate.

 

ENAIP Lombardia – sede di Vimercate si riserva di strutturare nuovi percorsi professionali in riferimento al Quadro Regionale degli Standard Professionali ed alle esigenze delle singole aziende. 

 

 

CONTATTI |

ENAIP Lombardia

Sede di Vimercate (MB)

 

Alessandra Sangues alessandra.sangues@myenaip.eu

Giulio Bassani giulio.bassani@enaiplombardia.it

Elisa Ghisleni elisa.ghisleni@enaiplombardia.it