SCUOLE – CONFIMI Industria Monza e Brianza firma un accordo di collaborazione con Caritas Ambrosiana nell'ambito del progetto DIAMO LAVORO
IL TIROCINIO: UNO STRUMENTO PREZIOSO
Una opportunità per aziende e candidati
Che cosa è un tirocinio
Il tirocinio è una esperienza potente di apprendimento attivo e pratico in ambito professionale per:
• Vivere una esperienza diretta dentro una concreta realtà aziendale;
• consolidare e accrescere le competenze personali necessarie a svolgere un’attività lavorativa;
• farsi conoscere direttamente dall’azienda e farsi valutare.
È una esperienza che può:
• favorire una persona nella sua scelta professionale, in fase di inserimento o di ricollocazione;
• facilitare le imprese nella loro attività di selezione e di reclutamento del personale, attraverso la formazione e una osservazione approfondita on the job.
I tirocini del FONDO DIAMO LAVORO
Sono tirocini extracurriculari di inserimento/reinserimento lavorativo (D.G.R. del 17 gennaio 2018 n. 7763/2018).
Si tratta di tirocini finalizzati al placement (eventuale trasformazione finale del tirocinio in un rapporto di lavoro) o, comunque, a far acquisire nuove competenze e abilità professionalizzanti utili a rafforzare la collocabilità della persona sul mercato del lavoro.
Il Fondo Diamo Lavoro si fa carico del totale finanziamento dei tirocini in ogni loro voce di costo e per tutta la durata (da tre a sei mesi) in cui la Persona è collocata in azienda.
Il Fondo sostiene direttamente tutti i costi del tirocinio, relativi a:
- Indennità di partecipazione mensile erogata al Tirocinante;
- ticket pasto giornaliero;
- assicurazioni INAIL, RC v/terzi;
- corso sulla sicurezza (formazione generale e formazione specifica a seconda della classe di rischio dell’azienda);
- costo del cedolino e del CU finale.
IL TIROCINIO E’ UNO STRUMENTO FORMATIVO E NON COSTITUISCE RAPPORTO DI LAVORO
- Durante il periodo del tirocinio non matura nessun istituto contrattuale.
- Nel caso di una eventuale chiusura per ferie della azienda il tirocinio viene sospeso. Il periodo di interruzione viene recuperato in coda.
- In caso di necessità di assenza, il tirocinante deve avvisare in anticipo il tutor aziendale e quello dell’ente promotore. Se l’assenza è imprevista la comunicazione va data appena possibile.
- Nella eventualità di una malattia non è prevista alcuna copertura economica. Nel caso di indisposi-zione il tirocinante ha l’obbligo di un avviso tempestivo al tutor aziendale.
- Il tirocinio può essere interrotto in ogni momento da uno dei due soggetti coinvolti senza alcun preavviso di tempo. È tuttavia opportuno che di tale intenzione vengano messi per tempo a conoscenza il tutor aziendale e quello dell’ente promotore.
- La normativa dei tirocini non contempla nessuna corresponsione di buona uscita o del Trattamento di Fine Rapporto.
Orario del tirocinio
- L’orario di lavoro settimanale del Tirocinante si articola di norma dal lunedì al venerdì, fatti salvi accordi preventivi tra Impresa e Fondo Diamo Lavoro per eventuali articolazioni diverse dell’orario;
- Altre tipologie/profili di orario (Part-time orizzontali-verticali-misti ecc.) potranno essere valutati caso per caso;
Il tirocinio si svolge nei modi previsti dalle normative regionali ed è gestito da Fondazione San Carlo ON-LUS, Ente accreditato presso la Regione Lombardia, che si fa carico di ogni adempimento formale.
PER ADERIRE
Una impresa che intende collaborare può segnalare la sua disponibilità:
- Accedendo alla piattaforma online appositamente predisposta per la gestione del Fondo Diamo Lavoro, all’indirizzo: https://ffl3.caritasambrosiana.it e compilando il format iniziale ivi presente che apre la possibilità di ricevere le credenziali di accesso al sito;
- Prendendo contatto diretto con la Fondazione San Carlo Onlus a Milano al numero 02 76017040.
Ulteriori informazioni sul sito: https://www.diamolavoro.it
Si allega locandina esplicativa.
