REGIONE LOMBARDIA │ PARITA' VINCENTE, LA PARITA’ COME OPPORTUNITA’
Per il 2024 il Consiglio per le Pari Opportunità della Regione Lombardia ha deciso di promuovere l’iniziativa “Parità Vincente. La parità come opportunità”, volta a premiare le aziende e le associazioni di categoria che abbiano già messo in campo azioni e misure utili a:
. agevolare il superamento della disparità di genere che vede l’Italia al 79esimo posto nel mondo secondo la classifica stilata dal Global Gender Gap Report 2023
. sostenere le misure di conciliazione vita-lavoro dei propri dipendenti, per agevolare lo svolgimento della loro prestazione lavorativa.
. agevolare il superamento della disparità di genere che vede l’Italia al 79esimo posto nel mondo secondo la classifica stilata dal Global Gender Gap Report 2023
. sostenere le misure di conciliazione vita-lavoro dei propri dipendenti, per agevolare lo svolgimento della loro prestazione lavorativa.
L’iniziativa persegue l’obiettivo di individuare le migliori soluzioni adottate dalle aziende in materia di parità di genere, relativamente a:
. la rappresentanza rispetto alla composizione degli organici aziendali e dei ruoli direttivi e apicali
. l’equità salariale
. pari opportunità di crescita, sviluppo, formazione e inclusione del personale
. le misure di flessibilità
. la tutela della genitorialità condivisa.
. la rappresentanza rispetto alla composizione degli organici aziendali e dei ruoli direttivi e apicali
. l’equità salariale
. pari opportunità di crescita, sviluppo, formazione e inclusione del personale
. le misure di flessibilità
. la tutela della genitorialità condivisa.
Tali misure hanno l’obiettivo di rendere concretamente attuabile nel contesto organizzativo il pari sviluppo professionale dei lavoratori (donne e uomini) e il miglioramento dei livelli di conciliazione della prestazione lavorativa con le esigenze familiari all’interno di una condivisione paritetica delle pratiche di cura.
Questo orizzonte rappresenta per le aziende una fondamentale leva di crescita e di sviluppo, a dimostrazione che la parità di genere è una strategia vincente in relazione alle sfide interne ed esterne, attuali e future del mondo produttivo.
La partecipazione all’iniziativa inoltre darà alle aziende:
. la possibilità per le aziende partecipanti attuatrici di pratiche innovative e che ne faranno richiesta di vedere valorizzate ulteriormente le pratiche segnalate nel concorso all’interno anche del Rapporto che mira a raccogliere le migliori best-practice aziendali relative alla parità di genere avrà natura annuale, a cura di GIDP (Gruppo Italiano Direttori del Personale, come da allegato)
. la possibilità per le aziende partecipanti di inserire la propria partecipazione nelle voci “Misurazione della sostenibilità aziendale” e/o nel Bilancio di sostenibilità alla voce KPI “Cultura della parità” essenziali sia per incrementare i punteggi all’interno del bilancio di sostenibilità sia per implementare la comunicazione sostenibile
. la possibilità per le aziende vincitrici di esporre nella propria comunicazione il “bollino rosa” creato dal CPO quale simbolo di riconoscimento del concorso.
. la possibilità per le aziende partecipanti di inserire la propria partecipazione nelle voci “Misurazione della sostenibilità aziendale” e/o nel Bilancio di sostenibilità alla voce KPI “Cultura della parità” essenziali sia per incrementare i punteggi all’interno del bilancio di sostenibilità sia per implementare la comunicazione sostenibile
. la possibilità per le aziende vincitrici di esporre nella propria comunicazione il “bollino rosa” creato dal CPO quale simbolo di riconoscimento del concorso.
REQUISITI:
Avere una sede aziendale nel territorio di Regione Lombardia.
Avere una sede aziendale nel territorio di Regione Lombardia.
MODALITÀ DI INDIVIDUAZIONE:
La segnalazione dovrà essere formalizzata attraverso la compilazione della scheda allegata da inviare al seguente indirizzo: paritavincente2024@consiglio.regione.lombardia.it
La segnalazione dovrà essere formalizzata attraverso la compilazione della scheda allegata da inviare al seguente indirizzo: paritavincente2024@consiglio.regione.lombardia.it
TEMPI:
Le segnalazioni dovranno pervenire entro il 30 settembre 2024.
Le segnalazioni dovranno pervenire entro il 30 settembre 2024.
